महिलाओं के लिए नौकरियों में अंतर को पाटना
भारत को चाहिए कि महिलाओं को नौकरियों और संसाधनों तक अधिक से अधिक पहुंच प्राप्त प्रदान करे
लैंगिक समानता प्राप्त करने और पुरुषों और महिलाओं के बीच की खाई को पाटने के लिए एक लंबा और कठिन संघर्ष रहा है। विश्व आर्थिक मंच (World Economic Forum/WEF) द्वारा बुधवार को जारी किये गये 2022 के वैश्विक लैंगिक अंतर सूचकांक (Global Gender Gap Index), जिसने भारत को 146 देशों में से 135 पर रखा है, इसी के साथ भारत को अपनी आधी आबादी के लिए ज्यादा बेहतर करने का एक और अवसर मिला है। लेकिन 2021 में, नए आंकड़ों में भारत का स्थान 156 देशों में से 140 था – यह शायद ही खुशी की बात है क्योंकि, भारत ने कम से कम एक प्रतिमान(parameter) – ‘स्वास्थ्य और अस्तित्व’ में सबसे खराब प्रदर्शन किया है – जिसमें भारत को अंतिम स्थान मिला है।
वैश्विक लैंगिक अंतर सूचकांक, लिंग समानता की वर्तमान स्थिति और विकास को चार आयामों में मानक का काम करता है: आर्थिक भागीदारी और अवसर; शैक्षिक प्राप्ति; स्वास्थ्य और अस्तित्व, और राजनीतिक सशक्तिकरण। भारत अपने पड़ोसियों की तुलना में खराब स्थिति में है और बांग्लादेश, नेपाल, श्रीलंका, मालदीव और भूटान से पीछे है। केवल ईरान, पाकिस्तान और अफगानिस्तान इस क्षेत्र में भारत से भी बदतर प्रदर्शन रहा है। महामारी, युद्ध और आर्थिक संकट के पीछे आते हुए, 2022 में वैश्विक लिंग अंतर 68.1% तक हो गया है, जिसका अर्थ है कि प्रगति की वर्तमान दर पर पूर्ण समानता (full parity) तक पहुंचने में 132 साल लगेंगे। सभी क्षेत्रों में से, दक्षिण एशिया को, लिंग समानता स्कोर में व्यापक ठहराव के कारण, लक्ष्य तक पहुंचने में 197 साल का सबसे लंबा समय लगेगा।
जमीन से पर्याप्त संख्या में यह संकेत दिया गया है कि लगभग 66 करोड़ की महिला आबादी के साथ भारत लैंगिक समानता के रास्ते से लड़खड़ा गया है। महामारी के वर्षों में, जैसे-जैसे आय कम होती गई, भोजन, स्वास्थ्य और लड़कियों के लिए शिक्षा से लेकर नौकरियों तक महिलाओं को हर मोर्चे पर बाधाओं का सामना करना पड़ा। नवीनतम राष्ट्रीय परिवार स्वास्थ्य सर्वेक्षण (NFHS) आंकड़ों (2019-2021) से पता चलता है कि 57% महिलाएं में (15-49 आयु वर्ग) खून की कमी है(एनीमिक), जो 2015-16 में 53% से ऊपर है; हालांकि 88.7% विवाहित महिलाएं प्रमुख घरेलू निर्णयों में भाग लेती हैं, केवल 25.4% महिलाएं, जिनकी आयु 15-49 वर्ष है, जिन्होंने पिछले 12 महीनों (2019-2021) में काम किया था, उनको नकद भुगतान किया गया था।
बैंक खाता या बचत खाता रखने वाली महिलाएं, जो वे स्वयं उपयोग करती हैं, वे 78.6% तक बढ़ गई हैं, प्रधानमंत्री जन धन योजना जैसी योजनाओं से मदद मिली है, लेकिन श्रम बल में महिलाओं की भागीदारी कम हो गई है। भारतीय अर्थव्यवस्था निगरानी केंद्र (Centre for Monitoring Indian Economy/CMIE) के आंकड़ों के अनुसार, 2016-17 में लगभग 15% महिलाएं या तो रोज़गार कर रही थीं या नौकरी की तलाश में थीं; यह माप 2021-22 में 9.2% तक गिर गया। भारत की खराब रैंकिंग में सुधार करने का सबसे अच्छा तरीका महिलाओं द्वारा इसे सही करना है। इसके लिए सभी स्तरों पर नेतृत्व के पदों पर महिलाओं का प्रतिनिधित्व बढ़ाना जरूरी है ताकि महिलाओं को नौकरियों और संसाधनों तक अधिक पहुंच मिल सके। यह सरकार पर निर्भर करता है कि वह टोकनवाद से आगे बढ़े और महिलाओं को आश्चर्यजनक आर्थिक और सामाजिक बाधाओं को दूर करने में मदद करे।
