Current Affairs:
- श्रम और रोजगार मंत्रालय ने हाल ही में तिमाही रोजगार सर्वेक्षण / Quarterly Employment Survey (QES) के चौथे दौर (जनवरी-मार्च, 2022) की रिपोर्ट जारी की, जो अखिल भारतीय तिमाही स्थापना आधारित रोजगार सर्वेक्षण (AQES) का एक हिस्सा है।
- AQEES को श्रम ब्यूरो द्वारा संगठित और असंगठित दोनों क्षेत्रों में रोजगार और संबंधित प्रतिष्ठानों के संबंधित चर के बारे में तिमाही अनुमान प्रदान करने के लिए लिया गया है।
- यह विनिर्माण, निर्माण, व्यापार, परिवहन, शिक्षा, स्वास्थ्य, आवास और रेस्तरां, IT / BPOऔर वित्तीय सेवाओं के 9 चयनित क्षेत्रों को ध्यान में रखता है।
- इन 9 क्षेत्रों में गैर-कृषि प्रतिष्ठानों में कुल रोजगार का अधिकांश हिस्सा है।
- AQEES के दो घटक हैं:
- तिमाही रोजगार सर्वेक्षण (QES): यह 10 या अधिक श्रमिकों को रोजगार देने वाले प्रतिष्ठानों के त्रैमासिक रोजगार सर्वेक्षण (QES) से संबंधित है।
- क्षेत्र फ़्रेम स्थापना सर्वेक्षण / Area Frame Establishment Survey (AFES): यह 9 या उससे कम श्रमिकों को रोजगार देने वाले प्रतिष्ठानों से संबंधित है।
- AQEES के एक भाग के रूप में QES को अप्रैल, 2021 में लॉन्च किया गया था। प्रत्येक तिमाही में लगभग 12,000 प्रतिष्ठानों से जानकारी एकत्र की जा रही है। अप्रैल-जून, 2021 की अवधि के लिए ऐसी पहली रिपोर्ट सितंबर, 2021 में जारी की गई थी।
मुख्य निष्कर्ष
- तीसरे दौर में कुल 3.14 करोड़ की तुलना में चौथे दौर के दौरान लगभग 5.31 लाख प्रतिष्ठानों में लगभग 3.18 करोड़ कर्मचारी कार्यरत थे।
- कुल अनुमानित इकाइयों में शिक्षा, निर्माण, व्यापार और वित्तीय सेवाओं का कुल मिलाकर 84% हिस्सा है।
- विनिर्माण क्षेत्र में श्रमिकों की कुल संख्या का सबसे बड़ा प्रतिशत (38.5%) है, इसके बाद शिक्षा क्षेत्र में 21.7%, आईटी/बीपीओ क्षेत्र में 12% और स्वास्थ्य क्षेत्र में 10.6% है।
- लगभग 80% प्रतिष्ठानों में 10 से 99 श्रमिक लगे हुए हैं। लगभग 12% प्रतिष्ठानों ने 10 से कम श्रमिकों की सूचना दी।
- सर्वेक्षण में शामिल प्रतिष्ठानों में से केवल 1.4% ने कम से कम 500 श्रमिकों की सूचना दी। ऐसे बड़े प्रतिष्ठान ज्यादातर आईटी/बीपीओ क्षेत्र और स्वास्थ्य क्षेत्र में थे।
- महिला श्रमिकों की भागीदारी में तीसरी तिमाही में 31.6% से चौथी तिमाही की रिपोर्ट में 31.8% की मामूली वृद्धि देखी गई।
- हालांकि, महिला श्रमिकों ने स्वास्थ्य क्षेत्र में लगभग 52% कार्यबल का गठन किया, जबकि शिक्षा, वित्तीय सेवाओं और आईटी/बीपीओ क्षेत्रों में समान प्रतिशत क्रमश: 44%, 41% और 36% था।
- 86.4% कर्मचारी नियमित कर्मचारी थे, और 8.7% संविदा कर्मचारी थे, इसके बाद आकस्मिक कर्मचारी (2.3%) और स्व-नियोजित (2%) थे।
- प्रतिष्ठानों में निश्चित अवधि के कर्मचारियों का हिस्सा सबसे कम (0.7%) पाया गया।
